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Comment intégrer une génération qui ne s'engage pas ?

  • 08-07-2016
  • 11:00
  • Salle 002

L’intégration en entreprise peut principalement désigner deux choses : -Un processus RH consistant en l’accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. -Un processus managérial consistant pour les managers de proximité à fournir un accompagnement quotidien à tous les membres de l’équipe et visant à faciliter l’atteinte des objectifs communs. Mais comment évolue ce double processus lorsqu’il est confronté à l’émergence d’une génération porteuse de nouvelles valeurs, revendications et attentes au sein de l’entreprise ? C’est ce que nous vous proposons d’évoquer ensemble lors de notre conférence, en nous intéressant plus particulièrement à la Génération Y. Sujets récurrents de l’actualité économique et managériale, acteurs de premier plan de la révolution digitale de nos entreprises, « ces jeunes qui ne s’engagent pas » comme leur reproche si souvent leurs aînés… Nous étudierons la manière dont cette génération pousse les RH à repenser leurs processus afin de trouver un compromis entre la satisfaction des exigences de leurs jeunes collaborateurs et la performance globale de l’entreprise.


Les conférenciers

  • Eva AUBRAS

  • Laure BERTRAND

  • Hélène DOITEAU

  • Nathalie SYMPHON

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