L’intégration en entreprise peut principalement désigner deux choses : -Un processus RH consistant en l’accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. -Un processus managérial consistant pour les managers de proximité à fournir un accompagnement quotidien à tous les membres de l’équipe et visant à faciliter l’atteinte des objectifs communs. Mais comment évolue ce double processus lorsqu’il est confronté à l’émergence d’une génération porteuse de nouvelles valeurs, revendications et attentes au sein de l’entreprise ? C’est ce que nous vous proposons d’évoquer ensemble lors de notre conférence, en nous intéressant plus particulièrement à la Génération Y. Sujets récurrents de l’actualité économique et managériale, acteurs de premier plan de la révolution digitale de nos entreprises, « ces jeunes qui ne s’engagent pas » comme leur reproche si souvent leurs aînés… Nous étudierons la manière dont cette génération pousse les RH à repenser leurs processus afin de trouver un compromis entre la satisfaction des exigences de leurs jeunes collaborateurs et la performance globale de l’entreprise.
Comment intégrer une génération qui ne s'engage pas ?
- 08-07-2016
- 11:00
- Salle 002
Les conférenciers
Eva AUBRAS
Laure BERTRAND
Hélène DOITEAU
Nathalie SYMPHON